Konflikte sind Teil unsers Lebens; sie zu vernachlässigen oder unter den Teppich zu kehren, birgt Risiken. Konflikte binden unsere Ressourcen und kosten uns Kraft, die wir an andere Stelle so dringend benötigen. Wir können Konflikte auch nicht vermeiden aber wir können einen konstruktiven Umgang mit ihnen lernen.
Durch eine professionelle Herangehensweise können Konflikte zum Ausgangspunkt für wertschöpfende Lösungen werden und unseren Fokus vom „Ich“ auf ein „Wir“ weiten.
Ob bei der Führung von Teams, der Einigung auf eine neue Unternehmensstrategie, der Klärung von Nachfolgefragen, der Klärung von Gesellschafterkonflikten oder aber klassischen Konflikten zwischen Unternehmen:
Mediation bietet für alle Beteiligten oftmals den besseren Weg zu Lösungen. Wir schaffen einen Raum, in dem unterschiedliche Perspektiven miteinander in den Austausch treten können. Statt einer einseitigen Sicht auf ein Thema, können unterschiedliche Perspektiven eingenommen werden. Dadurch erweitert sich der Bereich des Wissens und Verstehens. Idealerweise ist dies die Grundlage dafür, dass etwas Neues entsteht.*
*Mit freundlicher Genehmigung der MAB Mediationsakademie Berlin